應屆畢業生們是否有把握到最後一個暑假好好的玩，在完全的放鬆之後也要面對殘酷的考驗，那就是投入職場，當個職場菜鳥。幸運的話，或許你已經在類似的工作參與過實習或工讀，職場上會預料到的種種難題可能已經是你的囊中物。但是如果你是和大多數人一樣，面對的是新的工作、新的環境，那你也不用害怕，沒有人會永遠當菜鳥的！
許多職場菜鳥可能會在心裡常常思考，要怎麼讓主管器重呢？在主管發現你的個人特質以及特殊才能之前，要先做到的是，不讓主管對你扣分。
以下舉幾個例子，看看你會不會不小心變成了主管眼中的白目天兵呢？
l 語氣不佳：年輕人在與主管應對時，容易隨口說出得罪人而不自知的話語。並不是主管容易受傷或是不能接受新新人類的思維，只是態度和口氣是相當重要的，要用請教而非質疑的口氣。
l 穿著不當：每一家公司都有自己獨特的風格，而員工的穿著也該配而公司，因此當你想要展現自己的服裝品味時，最好先考量公司希望你所呈現品味。
l 不開口求助：當菜鳥們認為問問題是突顯自己很不專業，或是麻煩別人時，在預定時間內交不出來工作成效，才是表現自己的不專業，而真的麻煩到別人。適時尋求幫助，不要硬著頭皮硬撐。
l 過於心急：表現積極的一面很好，但是太過積極，拒絕接受基礎磨練，會讓主管認為你是好高騖遠的人！
避免了上述會發生的情形，那我們要怎麼樣當一個人見人愛的職場新鮮人呢？
l 做事態度積極：在主管要求時間內將事情做完，絕對萬無一失！
l 願意負責且勇於承擔錯誤：主管絕對有氣度容忍新人犯錯，但是推卸責任的態度是氣度再好的主管都難以忍受的。
l 思考邏輯清晰：利用邏輯發現問題、分析問題，再來就是解決問題，主管便會認為你是一個對於公司有貢獻的重要角色。
l 展現自信與投入：新人可以藉由在會議中勇於發言，展現自信與參與感。
大部分的人剛進入職場上都怯生生的，要他們在會議上直接發表自己的意見與想法，那更是不可能。你認為你已經有了積極的做事態度、負責到底的勇氣以及清晰的思考能力，唯獨自信上差了一點。差了的那一點點的自信，就讓你說話小聲了一點，反應慢了一點，主管也會等你任職時間過久一點，再採用你的意見！
因此那一點點的自信，就成你讓主管器重的關鍵；而你要有自信，「膚質」就是首先要顧及到的。薇娜診所的劉祥耀醫師提供了「粉餅雷射」給大家做參考，粉餅雷射能加速黑色素的代謝，並刺激肌膚增生膠原蛋白，擁有同時改善色素沉澱、膚色不均、毛孔粗大的問題。
經過粉餅雷射的肌膚，就像剛剛擦過保養品般滋潤，不需要再塗塗抹抹，配合簡單的保養步驟，就能使臉蛋潔白緊緻，淡妝也可以展現自信與美麗。劉祥耀醫師提醒各位愛美的職場新鮮人，粉餅雷射能幫助您改善外在的膚質；而內在的氣質與智慧，需要靠充分閱讀與平日吸收新知所累積。
